أكدت إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن الحد الأقصى لإجراء المقابلة الشخصية بعد الترشح للوظيفة أسبوعان، كما أكدت على التنسيق المستمر مع جهات العمل لمتابعة واستعجال إجراءات المقابلات الشخصية.
لكن الوزارة لم توضح أسباب ترشيح باحثين عن عمل على وظائف ليس لدى جهة العمل شواغر فيها.
وتقوم الوزارة بالتنسيق بين الباحثين وجهات العمل، عبر طلب البيانات الشخصية للمرشح للوظيفة: الاسم، الرقم الشخصي، رقم الهاتف، للقيام بالمتابعة والتنسيق مع جهة العمل لمتابعة تحديد جهات العمل لموعد المقابلات الشخصية.
ويمكن للباحث عن عمل أن يختار موعد المقابلة المناسب من بين ثلاثة مواعيد تتم إتاحتها عبر منصة كوادر .
ودعت الوزارة الباحثين عن عمل إلى متابعة التنبيهات على المنصة باستمرار.
يأتي ذلك في إطار الشكاوى التي تلقتها الوزارة بشأن تأخر جهات العمل في تحديد مواعيد إجراء المقابلات الشخصية.
كما أكدت الوزارة أنها تقوم بمتابعة نتائج المقابلات الشخصية والتأكد من أسباب عدم اجتياز المقابلة الشخصية في حالة حدوث ذلك.
وتقوم الجهات المعنية بالتوظيف من خلال المنصة الوطنية للتوظيف كوادر في التدقيق على طلبات المرشحين على الوظائف واختيار الباحثين عن عمل مباشرة من الذين تتوافر بهم متطلبات شغل الوظيفة المتوفرة لديهم من خلال منصة التوظيف كوادر ، بالإضافة إلى إدخال نتائج المقابلات للمرشحين بالقبول أو الرفض.
