أقامت وزارة العمل حفل تكريم للشركات والمنشآت المتميزة بتوطين الوظائف في القطاع الخاص، والتي ساهمت في استقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة والاستفادة منها بتعزيز مسيرة التنمية.
ويأتي حفل تكريم المنشآت والشركات المتميزة بتوطين الوظائف في القطاع الخاص في إطار حرص وزارة العمل على إبراز الدور الفاعل لشركات ومنشآت القطاع الخاص في إنجاح برنامج توطين الوظائف، وتأكيدا على الشراكة والتعاون والتشاور ما بين وزارة العمل وشركات ومؤسسات القطاع الخاص، بالإضافة إلى متابعة الجهود التي تبذلها المنشآت والشركات في إستراتيجية توطين الوظائف والاستفادة من الكوادر الوطنية المؤهلة.
وبهذه المناسبة، تقدم سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل، بالشكر والتقدير لشركات القطاع الخاص والجهات المتميزة في تحقيق إستراتيجية التوطين والتدريب والابتعاث وخاصة الأدوار المتميزة لموظفي ومدراء الموارد البشرية وشؤون التوظيف، مشيرا إلى أن دور إدارات الموارد البشرية في مجال توطين الوظائف مهم وساهم في زيادة تعيين المواطنين والمواطنات وإدماجهم في الشركات ومؤسسات القطاع الخاص.
ونوه سعادة وزير العمل بالأمر الأميري رقم 4 لسنة 2021 الذي أصدره حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، بتعديل تشكيل مجلس الوزراء وتحديد اختصاصات وزارة العمل ومنها توطين الوظائف في القطاع الخاص.
ولفت سعادة الدكتور علي بن صميخ المري أن وزارة العمل أطلقت خطتها المرحلية ضمن إطار إستراتيجية شاملة بغرض توطين الوظائف في القطاع الخاص، باعتباره إحدى الأولويات الرئيسية لوزارة العمل الهادفة إلى الاستفادة من القوى العاملة الوطنية، وفتح آفاق جديدة في كبرى شركات القطاع الخاص.
وأشار سعادته إلى أن وزارة العمل ترى أن الشراكة والتعاون والتشاور مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص، هي السبيل الأمثل نحو زيادة نسب توطين الوظائف من خلال تأهيل وتدريب الكوادر الوطنية، منوها بدراسة الخيارات التشريعية الملائمة لتحقيق استدامة إقبال المواطنين والمواطنات بالتقدم للوظائف المطروحة عبر منصة كوادر ، والاستفادة من المزايا التي تقدمها منشآت القطاع الخاص للمواطنين ضمن برنامج توطين الوظائف.
أعلن سعادة الدكتور علي بن صميخ المري، وزير العمل عن إطلاق منتدى التوطين بشكل دوري، بمشاركة ممثلي الجهات المنظمة للقطاعات ذات الأولوية في توطين الوظائف، بناء على عدة معايير ذات علاقة بالوضع الحالي للقطاعات وقابليتها لزيادة نسب التوطين، مشيرا إلى أن القطاعات هي قطاع الصناعات التحويلية وقطاع الخدمات وقطاع السياحة والضيافة وقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والقطاع المالي وقطاع الصحة وقطاع التعليم.
وأوضح سعادته أن منتدى توطين الوظائف يهدف إلى التعريف بخطط التوطين ودور شركات القطاع الخاص وفتح آفاق جديدة للقدرة على النمو وخلق فرص العمل، لاستيعاب نسب إضافية من التوطين، منوها بأن المنتدى يوفر فضاء ومنصة حوارية للفاعلين لتبادل الأفكار وأفضل الممارسات في مجال توطين الوظائف والجاذبية للقطريين.
وأوضح سعادة الوزير أن وزارة العمل تعكف حاليا بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم والمؤسسات التعليمية على تقليل الفجوة بين احتياجات سوق العمل ومخرجات التعليم وذلك بغرض الإسهام بدور بارز في تحقيق أهداف التنمية الوطنية وفق رؤية قطر 2030.
وكشف سعادته عن نية وزارة العمل تنظيم فعالية بعنوان: التعليم وسوق العمل: التحديات والفرص الواعدة بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والمؤسسات التعليمية والقطاع الخاص خلال الشهر المقبل، وذلك لمعرفة احتياجاتهم المستقبلية وربطها مع مخرجات التعليم بالجامعات.
وبنهاية الحفل، تفضل سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل، بتكريم الشركات والجهات التي ساهمت في إنجاح برنامج توطين الوظائف في القطاع الخاص الذي أطلقته الوزارة بداية العام 2022.
وحققت كل من الشركة العامة للتكافل، شركة اركيه اتش قطارات النسب العالية في إحلال وتوطين الوظائف والاعتماد على العمالة الوطنية بمعدلات مرتفعة، بالإضافة إلى أنها كانت أكثر الشركات الجديدة تعاونا مع الوزارة فيما يتعلق بتوطين الوظائف.
وأما الجهات الأكثر تقديما لفرص التأهيل والتدريب المناسبة للعمالة الوطنية، كل من بنك قطر الوطني، ومجموعة الخطوط الجوية القطرية، وشركة قطر غاز للتشغيل المحدودة، وقطر للطاقة، وشركة نفط الشمال، ومجموعة الدوحة للتأمين، ومصرف قطر الإسلامي، وبنك الدوحة، وفودافون قطر، وشركة أريد، جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا.
وعلى صعيد الجهات التي حققت نسب عالية في إحلال وتوطين الوظائف والاعتماد على العمالة الوطنية بمعدلات مرتفعة، كل من بنك قطر الوطني، وبنك قطر الدولي الإسلامي، بنك دخان، ومؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، والبنك التجاري، وفودافون قطر، ومؤسسة بي إن سبورت، وبنك HSBC.
ومن جانبهم، أعرب المكرمون عن شكرهم لسعادة وزير العمل على هذه اللفتة الكريمة، مؤكدين أن هذا التكريم هو بمثابة حافز ودافع لهم للارتقاء ببرنامج توطين الوظائف وزيادة نسب الاعتماد على الكوادر الوطنية في إشغال مختلف الوظائف خلال الفترة المقبلة.
الدولي الإسلامي يفوز بجائزة البنك الأفضل ابتكاراً في الخدمات المصرفية للأفراد 2026
