علمت لوسيل أن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية نجحت في توظيف ألفي موظف جديد، العام الماضي، في 38 جهة حكومية وشبه حكومية فقط، فيما تعكف الوزارة حالياً على عمل إحصائية شاملة لأعداد الموظفين الجدد الذين شغلوا وظائف خلال العام الماضي.
وتعمل إدارة الموارد البشرية وإدارة تخطيط القوى العاملة، وإدارة تنمية الموارد البشرية، على إنجاز الإحصائية الشاملة لأعداد الموظفين الجدد الذين شغلوا وظائف خلال العام الماضي.
وتختص التنمية الإدارية بالإشراف على تنفيذ القانون المنظم للموارد البشرية الحكومية، ووضع السياسات العامة للموارد البشرية بما في ذلك سياسات توطين الوظائف، ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها، ووضع سياسات وخطط استخدام القوى العاملة للقطاع الخاص وتنمية مهاراتها، ودراسة تقديرات موازنة الباب الأول، ودراسة الهياكل التنظيمية المقترحة من الجهات الحكومية وإبداء الرأي بشأنها تمهيداً لاعتمادها، ومراجعة وتطوير نظم العمل في الجهات الحكومية وتقديم المعاونة الفنية لها في مجال تحديث وتبسيط الإجراءات وتطبيق معايير جودة الأداء المؤسسي، وإدارة برنامج تخطيط الموارد البشرية الحكومية وتقديم المعاونة الفنية بشأنه، ووضع سياسات الابتعاث للجهات الحكومية في ضوء الخطة الوطنية لتوطين الوظائف وتنفيذها بالتنسيق مع تلك الجهات.
وفي سياق آخر أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية عن توظيف 59 باحثا عن عمل من ذوي الإعاقة خلال عام 2019، باعتبار أن توظيفهم في الجهات الحكومية والقطاع الخاص يساعدهم في تحقيق الاستقلالية في حياتهم، إلى جانب دمجهم في المجتمع الأمر الذي يكفل لهم التمتع بجميع الحقوق والحريات الأساسية وتحقيق مستوى حياة أفضل.
