شارك بنك قطر الوطني QNB، المؤسسة المالية الرائدة في الشرق الأوسط وإفريقيا، مؤخرا في برنامج كلية هارفارد لإدارة الأعمال لتطوير القيادات في البنوك، والذي قدم تحت عنوان قيادة تنفيذ الإستراتيجية في مجال الخدمات المالية واستهدف مديري الإدارات التنفيذيين.
وتكَوَّنَ البرنامج من محورين أساسيين، هما الإدارة الإستراتيجية و القيادة ، حيث شارك فيه مجموعة من المديرين الذين مثَّلوا مختلف إدارات البنك.
وتقدم كلية هارفارد لإدارة الأعمال برنامجا خاصا لتطوير القيادات التنفيذية في البنوك والمؤسسات المالية في دول مجلس التعاون الخليجي، حيث يعقد البرنامج بالتناوب كل عام في إحدى دول المجلس مع وجود خطة لتوسيع نطاقه ليكون برنامجا إقليميا.
وأوضحت ندى الأنصاري، المدير التنفيذي - مراكز الامتياز في QNB، أن تنفيذ البرنامج يتم وفق المعايير العالية التي تطبقها كلية هارفارد لإدارة الأعمال ووفقاً لما هو متبع عند تقديم مثل هذه البرامج في مقرّها في الولايات المتحدة الأمريكية، كما بيّنت أن البرنامج التدريبي يرتكز على دراسة الحالات العملية التي تشتهر بها الكلية، والتي يتم استخدامها عادة في الجامعات والمراكز التدريبية المرموقة بهدف تطوير أداء التنفيذيين في جميع أنحاء العالم.
وأضافت: تأتي مشاركة QNB في هذا البرنامج في إطار حرص المجموعة الدائم على تطوير الكوادر الوطنية، والتي تمثل القيادات التنفيذية عصبها الحيوي، وتطوير أداء الكوادر الوطنية في البنك سيبقى على رأس الأولويات الإستراتيجية، وذلك نظراً لما لهذه الفئة من أهمية في تحقيق التطور المستدام .
يذكر أنه في ظل التوسع الدولي المستمر للمجموعة، يرى QNB أنه من الضروري أن تستمر قدرات وإمكانيات الموارد البشرية في تلبية الاحتياجات المتنامية لعمليات المجموعة التي تعمل باستمرار على ابتكار الأساليب الكفيلة بتطوير ما يقدم من برامج ودورات، سواء للموظفين الحاليين أو الجدد، بما يضمن لـQNB توفير أفضل المواهب والكوادر، سواء في دولة قطر أو بفروع المجموعة في الخارج.
وتتواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة في أكثر من 27 بلداً وثلاث قارات حول العالم، حيث تقدم أحدث الخدمات المصرفية لعملائها عبر أكثر من 635 فرعاً ومكتباً تمثيلياً وشبكة صراف آلي تزيد على 1390 جهازاً، ويعمل لديها ما يزيد على 15200 موظف.
